Připoj se na Poraď.cz a poraď svým kamarádum, kteří mají nějaký problém.

Podívej se, jaké mají tvoji kamarádi problémy, nech si poradit od kamárádů a sdílej svoje zkušenosti a znalosti!

Začínáme

Zaměstnanec na dohodu a srážková daň

Niki (neregistrovaný uživatel)
Niki
DObrý den, prosím o radu.Pokud mám stánkový prodej na sezonu na ŽL je lepší být nebo nebýt platce DPH ? a pokud zaměstnám 1 člověka na dohodu o provedení práce do stánku, musím za něj odvést srážkovou daň 15 % ? musím na finančáku přihlásit toho člověka že ho zaměstnám ? a těch 15 % se platí měsíčně z výdělku hrubé mzdy ? prostě když někoho zaměstnám na dohodu kam všude to nahlásit nebo co je potřeba udělat ? Děkuji.
Neregistrovaný uživatel - registrací získáte mnoho výhod 28.07.2014 11:02
Odpovědi
Seřadit podle: Data / Oblíbenosti
Ahoj, zrovna tohle jsme řešili u nás na konci listopadu 2014 - potřebovali jsme člověka na výpomoc do e-shopu http://www.all4.cz/. Firma (i živnostník), který chce zaměstnávat na dohodu o provedení práce, musí být registrován jako plátce srážkové daně na příslušném FÚ. Rozsah práce v rámci jednoho roku nesmí převýšit 300 hodin a jednotlivá měsíční odměna max. 10000,- hrubého. Srážková daň se tady počítá z hrubé mzdy a ne superhrubé mzdy - tedy rovných 15%. Tyto sražené peníze se odvádějí měsíčně. V této situaci není třeba zaměstnance nikde přihlašovat. Srážková daň se srazí v případě, že zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani. V případě, že jej podepsal, daň bude 0,-, neb se jedná o zálohovou daň, kde se uplatní sleva na dani na poplatníka. V případě, že mzda přesáhne 10000,- hrubého, pak je třeba zaměstnance přihlásit na OSSZ a ZP. Bude se platit pojištění a daň bude zálohová ze superhrubé mzdy. V obou případech uzavřít písemnou dohodu.
Muž, Celkem 2 příspěvky na Poraď.cz. (0) / Nelíbí se mi (0)
Poraď mu!
Vložit odkaz x
Anonym:   Toto jméno bude použito zároveň jako Vaše přezdívka.

Návody, rady, problémy, odborníci